¿QUÉ ES?
El coaching sistémico de equipos acompaña al equipo a desvelar y definir sus propios objetivos.
¿PARA QUÉ?
En la realidad laboral los equipos sufren cambio y/o crisis tanto internas como externas de manera inevitable. El coaching sistémico de equipos permite la consecución de resultados deseados tanto excelentes como compartidos.
¿QUÉ CARACTERÍSTICAS TIENE?
Desde un enfoque sistémico y a través del coaching el equipo analiza primeramente la realidad. Después, pasa a establecer objetivos, desarrollar competencias, pasar a la acción y evaluar sus resultados. El aprendizaje está durante todo el proceso dentro de un contexto facilitador y de confianza.
¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS?
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?
Hacia cualquier equipo de personas donde haya más de dos miembros.
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